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„Im Fall einer Lösung gibt es nur Gewinner.“

Konfliktmanagement

Als Mediator …

sehe ich meine wichtigste Aufgabe darin, die Parteien wieder ins Gespräch zu führen.

Wenn dieser Schritt erfolgreich getan ist, begleite ich Sie bis zum Abschluss des Verfahrens – wohlwissend, dass Sie die Experten auf Ihrem Gebiet und nur Sie in der Lage sind, gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten, die Sie zufriedenstellt.

  • Mediation –  ist ein Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktbeilegung und bedeutet nichts anderes als „Vermittlung“. 

    Das Prinzip der Vermittlung zwischen Parteien mit unterschiedlichen Interessen ist vermutlich so alt wie die Menschheit – das besondere am Verfahren der Mediation ist die feste Struktur, anhand derer die Vermittlung durchgeführt wird.

    Die wichtigsten Vorteile gegenüber einem staatlichen Gerichtsverfahren sind:

    1. die Lösung ist gesichtswahrend und für alle Beteiligten zufriedenstellend, weil Sie sie aktiv mitgestalten und nicht gezwungen werden, das Urteil eines Dritten passiv hinzunehmen
    2. die Wahrscheinlichkeit, dass die (Geschäfts-) Beziehungen auch nach dem Konflikt noch weitergeführt werden können, ist sehr groß
    3. die Mediation ist nicht zuletzt in der Regel deutlich kostengünstiger und schneller.

    Mehr Informationen erhalten Sie hier:

Ihr Weg zu mir

erfolgt am einfachsten über ein telefonisches Erstgespräch. Wir erörtern die Situation und ich kann mir ein Bild davon machen, ob Mediation das für Sie geeignete Verfahren ist. Außerdem gebe ich Ihnen eine erste Einschätzung zur voraussichtlichen Dauer und den Kosten der Mediation.

Mediation & Beratung
bei Konflikten im Wirtschaftsleben

  • zwischen den Baubeteiligten wie Bauherren, Planern und Baufirmen
  • zwischen Geschäftspartnern innerhalb und außerhalb eines Unternehmens
  • zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmervertretung
  • zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern
  • zwischen Unternehmensgründern und ihren (designierten) Nachfolgern
  • zwischen weiteren Parteien und Szenarien